Sobrecarga de trabalho numa startup

Paul Graham foi bem feliz quando disse que você pode pensar numa startup como uma maneira de comprimir toda sua vida profissional em apenas alguns anos. Em vez de trabalhar em baixa intensidade por 40 anos, você trabalha muito além do seu limite por quatro.

Esta é exatamente a sensação de estou sentido agora. As horas passam numa velocidade descomunal e quando parece que o dia apenas começou já são quatro horas da tarde.

Não foi sempre assim, pois os primeiros meses a gente fica preso por diversos fatores alheios a nossa vontade, mas de uma hora para outra a coisa se inverte e uma tonelada de coisas só começam a acontecer na hora que a gente se envolve.

E como destravar a evolução da empresa? Contratar mais gente? Motivar as pessoas? Empoderá-las?

Tudo isso é necessário e nós trabalhamos duro para isso, mas o que estou percebendo que a situação é um moto contínuo, pois no momento que você consegue delegar atividades, imediatamente se percebe que o potencial da empresa aumenta e desafios maiores podem ser alcançados.

O tempo tem ficado escasso, mas vou ver se consigo voltar a manter um post por semana aqui no blog. Alguém tem algum comentário?

Nômades Digitais e A Nova Força de Trabalho

A revista "The Economist" publicou um artigo interessante sobre o processo de mudança que está em curso nos ambientes de trabalho das pessoas e seus novos modos de vida.

O ponto chave é que o trabalho até recentemente estava ligado diretamente a um espaço físico, como por exemplo o local aonde seu telefone ou fax, sua máquina de escrever, os arquivos ou mesmo outras ferramentas de trabalho estavam localizados.

Dada a esta limitação, os locais de trabalho foram desenhados para otimizar o uso funcional do espaço. Pessoas com atividades afins tinham que trabalhar em um espaço específico desenhado especificamente para a atividade fim.

O computador está mudando tudo. Hoje qualquer trabalho intelectual pode, em grande parte, ser executado a partir de um computador.

Nos últimos 10 anos isto já estava ficando claro, e os computadores passaram a ser colocados nos espaços funcionais desenhados no passado. Como os computadores eram grandes e precisavam de alimentação e conectividade, basicamente o computador foi colocado exatamente na escrivaninha de trabalho dos profissionais.

Nos últimos anos o computador ganhou alforria... Notebooks se tornaram cada vez mais leves, baratos e poderosos, e a conectividade está literalmente "no ar" através do Wi-Fi e, mais recentemente, através da tecnologia 3G dos celulares.

Para que agora manter os ambientes de trabalho organizado pelas atividades funcionais? E por que o trabalho tem que ser executado sempre no mesmo local? Se nós observarmos, em grande parte por causa do celular e do e-mail já passamos grande parte do nosso tempo do trabalho longe de nossas mesas normais de trabalho.

Estas mesas vazias mostram a ineficiência do uso do espaço no modelo antigo. Tanto que várias empresas visionárias já estão montando espaços multifuncionais, misturando estímulo a criatividade através de obras de arte, alimentação frugal disponível de forma livre e sofás organizados em círculos para o estímulo ao trabalho social multidisciplinar.

O artigo comenta também sobre as mudanças que estão acontecendo também com as cidades, onde as separações centro/subúrbio começam a desaparecer e espaços sociais de trabalho e lazer surgem nas imediações das residências.

Será que uma utopia aonde os escritórios dilbertianos não existem mais poderá se tornar uma realidade?